（一）岗位：漳浦县一德石化有限公司总经理（职业经理人）

（二）岗位职责简述：

    1.主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；

2.组织实施公司年度经营计划和投资方案；

3.拟订公司内部管理机构设置方案；

4.拟订公司的基本管理制度；

5.制定公司的具体规章；

6.决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；

7.董事会授予的其他职权。

（三）安全职责：

安全生产目标：伤亡事故和环境污染事故均为零

管理责任:总经理是公司生产安全主要负责人，全面负责公司安全生产工作。

1.建立、健全本单位安全生产责任制;

2.组织制定本单位安全规章制度和操作规程；

3.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；

4.保证本单位安全生产投入的有效实施；

5.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全隐患；

6.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;组织本单位安全生产事故应急救援;

7.及时、如实报告隐患、安全事故;

8.接受安全生产知识和管理能力培训，持证上岗；

9.根据《危险化学品企业重大危险源安全包保责任制办法》(试行)之规定，对所包保的重大危险源履行法定安全职责;

10.向员工大会或员工代表大会、董事会、股东会报告安全生产情况。

（四）任职资格条件：

1.全日制本科及以上学历，石油化工专业；

2.从事石油化工行业工作10年以上；

3.具有5年以上大、中型石化码头及液体化工罐区技术管理领导经验；

4.任职后6个月内，须取得港口管理部门或应急管理部门规定的职业资格证书。

（五）不得报名情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2.被开除中国共产党党籍的人员；

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

5.在各级各类公务员、事业单位公开考试中因违规违纪行为被记入考生诚信档案,且记录期限未满人员；

6.法律法规、政策规定的其他情形；

7.其他不适合从事招聘岗位条件工作的人员。

二、招聘方式及聘用期限

（一）报名截止时间

2022年03月15日18:00

（二）报名方式

本次招聘采取网络报名的方式进行，符合条件的应聘者请将《应聘报名登记表》（详见附件）以邮件形式发送至zzsjtjt@126.com邮箱。

（三）资格审查

1.报考人员接到面试通知后，应准备以下材料进行现场资格审查：①本人身份证、学历、学位、职(执)业资格、专业技术职务任职资格证书复印件各1份，同时提交上述证件的原件备查。②工作经历证明(提供聘书、合同或当地人社部门盖章的社保证明或所在单位人事部门提供的具体工作岗位证明)。③学信网上认证的学历证明，如国外学历没有办法在学信网查询认证的，需提供由教育部出具的《国外学历学位认证书》。并由交通集团招聘工作领导小组组织对应聘人员进行资格复审。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消应聘资格。资格审核通过的人员方可参加面试。

2.现场资格审查时间：2022年03年16日8：30-17：30

3.现场资格审查地点：漳州市龙文区碧湖路城投远大创客小镇船坞建筑2号楼二楼党建人事部

（四）考试办法

1.本次招聘采用初面+复面二次面试方式，不设置开考最低人数门槛。

2.初面采用结构化面试的考核方法。同一招聘岗位考生的初面成绩，从高分到低分排名，按拟招聘岗位人数1:3比例为上限进入复面。

3.复面采用专业知识面试的考核方法，同一招聘岗位进入复面人数达不到1：3比例的按实有考生人数确定复面对象。

4.面试评委由集团招聘工作领导小组研究确定。面试成绩满分为100分，合格线为70分，按面试评委去掉一个最高分、一个最低分后的平均值四舍五入保留至小数点后两位确定。

5.初面及复面二次面试时间、地点另行通知。

（五）组织体检和政审

1.以面试成绩从高分到低分排名，按职位拟招聘人数1：1比例确定体检对象。

2.由招聘单位组织拟聘用人选进行体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行。应聘人员未按时参加体检视为自动放弃。

3.由公司对体检合格的考生进行审核，考生需提供无犯罪记录证明、个人征信证明及本集团要求提供的相关材料，如发现弄虚作假情节或存在不得录用的问题，取消其录用资格。

（六）公示、聘用

体检合格后，按照有关规定进行任前公示，公示期为5个工作日，公示期满后，没有问题或反映的问题经查实不影响录用的，按有关规定和程序办理聘用手续。聘期为3年，试用期6个月。

三、年度考核方式

业绩考核、绩效考核。

四、逐年考核目标

    为充分激发总经理自主经营的积极性、主动性与创造性，树立业绩目标意识，并激励总经理带领员工实现公司的年度考核目标，提高公司的经营能力和管理水平，制定本考核目标。通过对总经理年度考核目标完成情况的考核，评价总经理的经营能力与管理水平，进而实施有效的奖惩。

（一）2022年考核目标

1.搭建完整的、职责明确的项目管理组织；

2.组织并建立项目管理体系；

3.明确项目投资、安全、进度、质量控制目标；

    4.组建培训体系，明确人员培训计划；

5.完成项目可行性研究及评审；

6.完成项目专项评价工作；

7.完成项目设计工作；

8.完成施工准备工作（各项选商招标或比选工作、施工报备手续等）；

9.完成年度5000万投资计划：完成储罐区可行性研究、罐区检测、改造方案专项评价、液体罐区、管道码头有关设施开工建设、码头提升吨位等级可行性研究等工作内容并完成合同价款的支付，实现2022年内开工并根据工程进度向总承包单位、检测单位、监理单位、项目管理单位、造价咨询单位支付进度款，确保年度5000万投资计划顺利完成；

10.开展码头提升吨位等级可行性研究：完成对码头结构改造方案、主力船型选择、航道及回旋水域清淤方案等内容的论证工作。

（二）2023年考核目标

1.全面组织工程实施，验收，试运，完成现有70%以上总罐容对外提供仓储服务；

2.组建合规、有能力的生产队伍并完成年度人才培养计划；

3.完成项目竣工决算并确保投资不超批复概算；

4.完成集团公司下达年度生产经营计划；

5.完成年度市场开发计划；

6.实施码头扩容完成上级主管部门核准并基本完成扩容施工工作，泊位达到15万吨级靠泊能力。

（三）2024年考核目标

1.完成年度成本控制计划；

2.完成年度市场开发计划；

3.完成集团公司下达年度生产经营计划；

4.完成年度人才培养计划；

5.考核净资产回报率、利润率、总资产周转率、投融资计划完成率。

五、薪酬及福利待遇

聘用期间的薪酬由基本薪酬、考核绩效和激励绩效三部分组成，共约60万元（试用期薪资参照本方案第五条规定）。

计算方式：基本薪酬+考核绩效+激励绩效

（一）基本薪酬：年应发基本薪酬为人民币24万元。

（二）考核绩效：考核绩效为人民币18万元/年，年终结算支付，考核范围为：年度考核目标实现结果，考核实现资产回报率、利润率、总资产周转率、投融资计划完成率等指标，据此计算支付，达不到即相应扣减。

（三）激励绩效：激励绩效为人民币18万元/年，激励绩效是对职业经理推进工程改造建设进度效果的一种考评，项目进入运营阶段后以利润总额及安全等相关指标进行考评，据此计算支付，达不到即相应扣减。

（四）休息休假：国家法定的节假日、公休制度以及公司规定的员工休假制度等福利条件，职业经理人均有权同等享受。

（五）五险一金：按基本薪酬作为缴费基数，缴交的额度，不得超过漳州市规定的标准。

公司经营团队超额完成目标利润奖励方案，另行制定并上报集团党委会、董事会研定。

六、协议解除

1、合作协议期满前一个月，经双方协商同意可以续订合作协议；任何一方认为不再续订的，应在协议期满前一个月书面通知对方。

2、因乙方违反本协议约定及违法、违规经营，经甲方指出后仍不纠正的，甲方有权单方面解除协议且不承担任何责任、不用支付年薪。

3、因甲方干预经营活动导致乙方无法正常开展经营活动的乙方有权单方解除合同。

4、如乙方违法经营给甲方造成损失的，应赔偿甲方一切损失，且甲方有权单方面解除协议。

5、在协议履行过程中如甲方认为乙方不能胜任总经理的工作，甲方有权调整乙方的工作岗位和职务，乙方报酬按调整后同等岗位人员的报酬支付。如乙方不服从甲方对其工作岗位和职务调整，甲方有权解除协议且不承担任何责任。

6、如乙方不能胜任总经理职位工作，当年考核没有完成年度生产经营利润目标且无董事会认可的正当理由，则乙方应主动辞职，甲方不给予补偿薪酬。

7、协议到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间的公司资产进行清产核资及任职期间审计，清产核资由中国注册会计师验证，双方办理移交手续。

8、因乙方的报酬为年薪制，无法确定月薪，故甲乙双方约定如因协议解除需要支付经济补偿金的，经济补偿金的标准按上一年度漳州职工月平均工资的标准计算。

9.因一德公司并购重组、股权变更、或政府文件规定需变更总经理的、或其它不可抗力因素，甲方有权解除协议且不承担任何责任。

七、违约责任

1、乙方完成年度考核目标，甲方未按约定按时足额支付报酬的，按照日万分之三支付违约金。

2、乙方违约责任

（1）执行股东会及董事会作出的各种决议不力或者拒不执行的，由董事会给予警告、罚扣薪或者解聘处理。

（2）对公司年度考核目标负总责，未完成年度考核目标的，按照比例扣减应得报酬，同时由董事会作出警告直至作出解聘的决定。

（3）对公司的生产安全负总责，因安全工作不力造成事故、损失等的，甲方有权直接扣除乙方报酬，不足部分有权向乙方追偿。

（4）乙方被证实违反甲方规章制度的，乙方对安全生产事故有重大过失的，可由股东会或董事会警告，罚款，扣薪，解聘。严重违法的按国家法律法规处理。

（5）从事本协议约定禁止的行为，应赔偿甲方因此造成的一切损失。

八、其他

1.疫情防控。为确保考试顺利进行，各位考生近期不要前往疫情中高风险地区，参加资格审查和面试需提供《疫情防控承诺书》，行程码、健康码。

2.联系部门：漳州市交通发展集团有限公司党建人事部
3.联系方式：0596-2123056

4.未尽事宜，以本集团招聘工作领导小组解释为准。

附件1：招聘报名表（点击下载）

附件2：疫情防控承诺书（点击下载）